Bestyrelsen i Dansk Sejlunion har travlt. De har afsat juni til at finde den kommende direktør – med udnævnelse omkring 1. juli og tiltrædelse i løbet af efteråret.
Dansk Sejlunion søger en visionær og strategisk direktør, som både kan holde et skarpt foreningsbaseret fokus og samtidig styrke den kommercielle positionering. Det fremgår af et stillingsopslag, der nu er publiceret via konsulenthuset Mercuri Urval. Blandt de spændende opgaver som fremgår af stillingsopslaget ønsker og forventer bestyrelsen, at du som direktør:
* er i stand til at forfølge mål og strategier på basis af organisationens værdier, herunder koble organisering og kompetencer til opgaverne.
* fokuserer på et konstruktivt og inspirerende samarbejde med bestyrelsen med afsæt i den politiske rammesætning.
* drives af nysgerrighed og en tro på, at de bedste løsninger oftest skabes i et tæt samarbejde mellem Dansk Sejlunion og de interessenter, der er en del af løsningen.
* aktivt og målrettet adresserer fritidssejlerne med konkrete og relevante tiltag, der skaber værdi for den enkelte sejler.
* sikrer branding af sejlsport som både breddeidræt og konkurrencesport, og som evner at skabe en strategi for en alsidig kommunikation mellem Dansk Sejlunion, klubber, sejlere og de, der endnu ikke sejler.
* skal have interesse i at arbejde med internationale relationer.
Se stillingsopslag - direktør for Dansk Sejlunion
Stillingsopslaget sker i kølvandet på meddelelsen midt i maj om, at bestyrelsen ønsker et ledelsesmæssigt kursskifte og derfor ikke forlænger generalsekretær Mads Kolte-Olsens åremålskontrakt, der udløber ved årsskiftet.
Ændret jobtitel
Netop ønsket om et kursskifte forklarer også ændringen i jobtitel fra generalsekretær til den mere udbredte betegnelse af direktør.
Bestyrelsen har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af formand Line Markert, næstformand Henrik Voldsgaard og politisk-økonomisk ansvarlig Peter Bjerremand. Konsulenthuset Mercuri Urval bistår med rådgivning. Den endelige beslutning om ansættelse træffes af den samlede bestyrelse.
Ansøgningsfrist 18. juni
Ansættelsesudvalget går nogle intense dage i møde hen over juni. Der er ansøgningsfrist til jobbet den 18. juni og samtalerunder i de følgende dage. Hvis alt forløber efter planen, kan der sættes navn på en ny direktør omkring 1. juli.
Tiltrædelse vil ske i løbet af efteråret.
